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| 第1部総論「人を活かし、働き方を変えるワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現を目指して」?神奈川県社会保険労務士会専門業務部会第14回資料(平成21.2.12)を核として加筆修正(いま、なぜ“ワーク・ライフ・バランス”なのか“ワーク・ライフ・バランス”の実現のためにワーク・ライフ・バランスの論点と制度化の実務指針“ダイバーシティ(多様性)”の理解を深めるワーク・ライフ・バランスとダイバーシティが企業と従業員に与えるメリットほか)第2部各論「ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティのアラカルト」Q&Aをもって答える?「雇用ルールと労使関係部会」:会員の有志と清水部会長と交友があり、第一線で活躍される著名な弁護士および“社会的に活躍される指導者”の協力による(両立支援と育児・介護法制の改正両立支援・均等施策の充実と短時間正社員制の活用両立支援と所定外労働時間の適正化に向けて両立支援とメンタルヘルス施策の改善ワーク・ライフ・バランスと年次有給休暇取得率の改善ほか)
1,650-(税込)
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日本リーダーズ協会 人を活かす働きかた ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの実現 清水信義/編著
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