【送料無料】伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い [ 紫垣樹郎 ]

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伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い [ 紫垣樹郎 ]

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商品説明

紫垣樹郎小宮謙一集英社リーダーシップ仕事術コミュニケーション能力目標達成時間管理キャリアアップビジネススキル新人研修成功法則若手社会人自己成長モチベーション向上効率的学習仕事のコツ職場適応力仕事の悩みデンセツノシンジン/20ダイデチャンスヲツカミツキヌケルヒトノ10ノチガイシガキ,ジュロウコミヤ,ケンイチ発行年月：2012年07月予約締切日：2012年07月24日ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784087860214 新田國夫（ニッタクニオ）医療法人社団つくし会新田クリニック院長。
岐阜県出身。
1967年早稲田大学第一商学部卒業。
1979年帝京大学医学部卒業。
同大学病院第一外科・救急救命センターに勤務。
その後、生化学医学博士修得。
1990年に東京都国立市で新田クリニックを開業。
1992年医療法人社団つくし会設立、理事長に就任。
地域の在宅医療に尽くし、22年間に1000人近くの患者を看取る。
日本臨床倫理学会会長、全国在宅療養支援診療所連絡会会長、福祉フォーラム・東北会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）紫垣樹郎（シガキジュロウ）株式会社インサイトコミュニケーションズ代表取締役。
クリエイティブコンサルタント。
クリエイティブディレクター＆コピーライター。
1989年、株式会社リクルート入社。
ベンチャー企業から大企業まで企業の採用コミュニケーション・組織活性コミュニケーションのプランニング・クリエイティブディレクションを担当し、入社4年目に社内MVPを受賞。
96年、コピーライターとして活動開始し、2年後に東京コピーライターズクラブ最高新人賞を受賞。
2003年からはクリエイティブディレクターとしてリクルート自社商品のマーケティングプロモーション・ブランドコミュニケーションへと活動の範囲を広げる。
05年には本質的なコミュニケーションを追求するため、インサイトコミュニケーションズ設立。
クリエイティブワークを活かしたコミュニケーションのコンサルティング、クリエイティブディレクション、コピーライティングを柱に活動小宮謙一（コミヤケンイチ）株式会社クレディコム代表取締役。
株式会社リクルート人材開発部にて約2万人の学生の採用面接を行う。
その後、ソフトバンク株式会社に移り、イーショッピングカーグッズ株式会社CEO、ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社にて取締役営業本部長。
2006年、株式会社クレディコム設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）新人ならではの武器を知れ／20代でチャンスをつかみ、突き抜ける人の10の違い。
（伝説の新人は、スタートが違う。
／伝説の新人は、チャンスのつかみ方が違う。
／伝説の新人は、当事者意識が違う。
／伝説の新人は、目標設定力が違う。
／伝説の新人は、時間の使い方が違う。
／伝説の新人は、解釈力が違う。
／伝説の新人は、好かれ方が違う。
／伝説の新人は、伝え方が違う。
／伝説の新人は、スキルの盗み方が違う。
／伝説の新人は、読書力が違う。
） 99％不可能＝1％可能。
「1万人いれば100人が成功できる」と、あなたは考えられますか。
この思考習慣と行動習慣であなたは伝説を生み始める人になる！
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