【送料無料】【翌日配送可】「承認（アクノレッジ）」が人を動かすコーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術 [ 鈴木義幸 ]

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「承認（アクノレッジ）」が人を動かすコーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術 [ 鈴木義幸 ]

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商品説明

コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術鈴木義幸ディスカヴァー・トゥエンティワンアクノレツジガヒトオウゴカススズキヨシユキ発行年月：2024年04月19日サイズ：単行本 ISBN：9784799330296 鈴木義幸（スズキヨシユキ）株式会社コーチ・エィ代表取締役社長／エグゼクティブコーチ。
慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。
株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。
ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。
帰国後の1997年、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。
2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。
2007年1月、取締役社長就任。
2018年1月より現職。
200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。
リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。
また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 01　人を動かすアクノレッジメント／02　認めること、ほめること／03　たった一言で気持ちは伝わる／04　人によって接し方はさまざま／05　相手にあったコミュニケーションを選ぶ／06　変わる時代と、変わらない本質目的に向かうためのエネルギー供給「アクノレッジメント」が身に付く全6章。
ほめる、叱る、任せる、あいさつ、あいづち。
すべての人間関係が変わるコミュニケーション。
本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理リーダーシップ・コーチングビジネス・経済・就職その他

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