【送料無料】人事の課題23 今こそ、“働きたい”職場づくり 2024年／産労総合研究所
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著者産労総合研究所(編)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2024年02月ISBN9784863263727ページ数195Pキーワードじんじのかだいにじゆうさん2024 ジンジノカダイニジユウサン2024 さんろう／そうごう／けんきゆう サンロウ／ソウゴウ／ケンキユウ9784863263727内容紹介本書は、2024年に向けて、労使を取り巻く環境変化を踏まえて、人事課題を23項目に整理し、実務対応のポイントをわかりやすくまとめたものです。 少子高齢化が本格化するなか、2024年度の人事担当者、労働組合役員は、自社の存在意義を改めて確認し、人材確保・定着、モチベーションアップに向けて取り組みをさらに一歩、進めることが期待されているといえます。 本書の共通テーマは、「”働きたい”職場づくり」です。 ぜひ、これからの実践にご活用ください。 ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。 目次1 人事の課題23（新型コロナ後遺症 新型コロナに感染後、後遺症に悩んでいる人も多いようです。 新型コロナ後遺症にどう対応する？/賃上げ ここ20年、2％前後で推移していた春闘賃上げ率が、2022年は3．60％となりました。 大幅な春闘賃上げは継続する？/最低賃金 岸田総理は「2030年代半ばまでに1，500円となることを目指す」とも発言しています。 最低賃金引上げへの対応、どのように準備しておけばよい？ ほか）/2 人事部へのメッセージ（「制度の番人」から「戦略プロデューサー」へ/働く者たちにとっての「愉快」「楽しさ」を追求しよう/経験と問題解決に対する深い考察が、人事部の専門性として重要/人事部員よ、気概を持て！ ）/3 資料（2023年の重要労働判例一覧/2024年度の重要法改正一覧/平成・令和年表（人事・労務関係）） 商品を詳しく見る ¥ 3,850-(税込)
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